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10年前他开始问自己这个问题，如何保证马云离开公司以后，阿里巴巴依然健康发展？他相信只有建立一套制度，形成一套独特的文化，培养和锻炼出一大批人才的接班人体系，才能解开企业传承发展的难题。为公司未来负责也为自己负责，应该让公司里更年轻、更有能力和才华的人来担任领导工作。
电脑正面的屏幕底部以及桌面上，像考托福的大学生一样粘满了五颜六色的便签，上面还写满了英文常用句和词组，同时标注了中文解释，以便贾不断重复温习。工位身后的墙上贴着FF的企业文化核心价值图，上方的乐视电视屏幕上则展示着FF91进展的彩色电子流程图。
除了秘密线人之外，半岛电视台还采访了包括前波音工程师、航空公司客户、核心供应商、航空界分析师等一系列相关人员，不断验证了一个结论：波音的管理体系存在着巨大漏洞，最终影响了飞机制造的质量。最后，Will Jordan带着摄制组前往波音，试图寻求官方的解释和回应。
部分经历过多轮牛熊的私募在此阶段选择高仓位穿越。东方马拉松董事长钟兆民表示，企业内涵价值才是根本，越是市场低迷，越能凸显价值投资优势，不用过多谈论宏观和大市，公司好不好及估值是否合理才是投资的核心要素。目前东方马拉松的仓位在九成以上。但在指数艰难拉锯之时，投资者信心整体依然不足，任何风吹草动都会导致不坚定的筹码落荒而逃。如私募排排网的统计数据显示，私募整体仓位已经降至近一年的新低，33.62%的私募处于半仓以下，其中7.76%的私募处于空仓状态。
家人（画外音）：你有病，你#@！￥%……（此处省略粗话）主播：对，大家看好了啊，我有病！趁我犯病你们赶紧下单，气死我老婆！家人（画外音哭闹）：求求你们别下单了，这日子没法儿过了@#￥%……背景音开始狂响：您有一个新的有赞订单……画面里只能看到主播单人演出，丰富的肢体语言再配合上队友激动的画外音，就足以撑起一部大戏。粉丝们看得津津有味，一边留言起哄，一边麻溜儿下单。
然而在当晚表演和庆祝接近尾声的时候，马云登上体育场中央的圆形舞台向环坐在体育场里的员工们讲话。一向“离经叛道”的马云，这次发出的仍然是振聋发聩的声音。“2008年将是艰难的一年。我们为什么选择去年上市？因为我们感觉到冬天就要到了，我们必须为此做好准备。2008年，阿里巴巴会低调一些，为过冬做好准备。在寒冬当中，我们要记得我们一直以来的目标—做笑到最后的人。无论如何，我们都要笑到最后。阿里已然为过冬做好了准备。”
